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名称:保定时尚纺织有限公司
地址:河北保定清苑石桥工业区58号
电话:0312—8040700 
传真:0312—8040966
邮编:071000 
邮箱:bdshishang@163.com
网址:www. 

人才中心 现在位置: 网站首页 >> 人才中心


以人为本,科学管理
--构筑保定时尚纺织有限公司人力资源开发与管理新机制


  现代企业管理思想认为:"企业的竞争,归根结底是人才的竞争,企业的优势,归根结底是人才的优势。"公司几年来始终以战略的高度,将人才资源开发与管理定位于创建"长寿公司"规划的前沿,并贯彻于"以人为本,科学管理"新机制的全过程。

 人力资源作为企业发展的一项战略资源在企业战略管理中有十分重要的地位。 保定时尚纺织有限公司在人力资源相对匮乏的情况下,通过激活保定时尚纺织有限公司人力资源、吸纳新的人才,使人力资源效应放大到极限,在小的环境、小的气候当中能让人才充分发挥各自的才能,关键在于我们有一种精神,即树立一种理念,把大家团结在一起,齐心协力,共同建设保定时尚纺织有限公司。而如何激活公司人力资源的精髓就是如何最大限度地调动全体员工的积极性、主动性和创造性,使全体员工万众一心,推动时尚向前发展。

    保定时尚纺织有限公司构筑的以人为本的人力资源开发与管理新机制主要包括以下几个方面:
  一、 以人为本,通过几年来的发展,创造了一个适应人才发展的小环境、小气候。

  保定时尚纺织有限公司在几年来的发展过程中,无论是决策层、管理层、还是一般员工,都坚信要通过我们自身的改革和努力把保定时尚纺织有限公司建成同行业最好的企业,而且把"振兴中国民族工业,为国争光"作为万名员工责无旁贷的责任。在此经营理念下,保定时尚纺织有限公司创造出一个人才辈出,并能吸引和集聚人才的环境,每一个时尚人都把集团做为一个家园看待,把自已的聪明才智奉献给集团伟大的事业。这是保定时尚纺织有限公司构筑"以人为本"的人力资源开发与管理新机制的基础。

  二、以人为本,经过几年来的努力,保定时尚纺织有限公司在各种生产要素资源的条件下,得到了人力资源供给的相对满足。

  保定时尚纺织有限公司位于地处素有“首都南大门”之称的历史文明古城保定,中国纺织之乡保定高阳县。保津高速、京深高速、保沧高速和107国道贯通四方,厂区周围交通纵横,地理位置优越。总裁多次讲,办好一个企业,最关键、最根本的是不断完善企业的激励机制和创新机制,建立一个以人为本,激活人力资源的新机制。

  三、保定时尚纺织有限公司通过几年来的努力,探索出一套使专业管理技术人才成才的机制。

  现在社会上评聘专业管理技术职称水分很大,而且存在着论资排辈的现象,究竟这些专业管理技术人才是否名副其实,答案恐怕不能肯定。所以,我们保定时尚纺织有限公司在创新的基础上,建立了专业管理技术人员的人力资源机制。首先构筑了比较完善、类别齐全、层节合理的制度和体系。层节分为十二层:从员一、员二、员三,助一、助二、助三,师一、师二、师三到高一、高二、高三,成为内部专业管理的十二层阶梯,这有利于各类人才的成长。条条大道通罗马,并不是所有的人才都适合任职,有些人才更适于技术操作。保定时尚纺织有限公司在经营实践中不断完善人才机制,以此来调动大批专业管理技术人才队伍的积极性,促使他们在岗位上发挥自身的作用,在岗位上成才。其次,在实行职称制度的同时,对专业管理技术人才队伍还实行了末位淘汰制。
  保定时尚纺织有限公司每年年底进行一次对现有专业管理技术人员的考评和淘汰,经过本人述职、资格审查、民主评议,决定哪些人被淘汰,哪些人被提升到职称队伍中来。其中,员级淘汰比例为5%,助理级淘汰比例4%,中高级淘汰比例为3%,这样做的目的是使那些在专业岗位没有什么新发明、新创造、业绩平平的人淘汰下来,使有真才实学的人才脱颖而出,使保定时尚纺织有限公司的职称队伍不断新陈代谢,充满活力。

  四、保定时尚纺织有限公司羊绒制品的品质一直保持优良,受到客户的青睐,其关键是保定时尚纺织有限公司非常重视在一线职工中培养一大批高级操作人才,重视培养一大批工作态度好、懂工艺、操作技术好的高级操作人才。这也是保定时尚纺织有限公司在人才资源开发与管理上的一条经验,办法是多管齐下:

  第一,主要抓员工的技能和技术的培训。保定时尚纺织有限公司组建了职工教育中心,专门抓此项工作,建立全仿真的培训车间。对那些操作水平低、不懂工艺的职工,保定时尚纺织有限公司强制进行培训,促使她们的技能得到提高。
  第二,通过各种形式的讲座,使每位职工都意识到生产高质、优质的产品是企业的生命,质量维系着保定时尚纺织有限公司的生存和每位员工的切身利益。
  第三,通过各种形式的激励,如通过技能技巧大赛,从中选出能手,进行表彰奖励,形成大家比学赶帮,向优秀学习,向标准看齐的风气。
  第四,在一线职工内部进行考工定级制度。把那些技能好、工作态度好的员工定高的等级,并给予高的荣誉称号,同时辅之以各种物质奖励,如奖金、股份。通过长期坚持对一线员工的激励,我们培养出一支特别能打硬仗的一线职工人才队伍,他们是保定时尚纺织有限公司取得光辉灿烂的成就的重要保证之一。

  五、保定时尚纺织有限公司通过建设优秀的企业文化,使保定时尚纺织有限公司的各类人才在企业文化的感召和凝聚下,都有一种产业报国、敢为人先、回报社会的精神。通过企业文化建设,在企业内部形成长期激励的机制,使保定时尚纺织有限公司内部涌现出了成千英雄,英雄成千。

  时尚的企业文化认为:只有不好的制度,没有不好的人才;只有产生不了人才的机制,没有产生不了人才的职工队伍。所以,我们在构筑保定时尚纺织有限公司人力资源研究与开发的新机制中,始终把企业文化建设作为保定时尚纺织有限公司的一项重要工作来抓,我们企业文化的着力点就是告诉每一个员工,保定时尚纺织有限公司是他们的安身立命之所,是体现他们人生价值的理想舞台。强调职工对集团事业的忠诚和奉献,把保定时尚纺织有限公司建成一个全体职工的美好、温馨的家园,在这个家园中,员工通过充分发挥自已的聪明才智,从而使保定时尚纺织有限公司一日千里,朝气蓬勃地向前发展,这就是我们时尚人在新世纪的理想之所在。

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